深圳招聘

岗位职责：

1、 全面负责人力资源各项工作包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作，制定和完善人力资源管理制度；

2、 负责业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，利用各种有效招聘满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立相应人才库；

3、 建立和完善公司培训体系，培训计划的组织和实施；

4、 负责建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，组织绩效目标分解及绩效培训；

5、 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

6、 负责组织做好行政事务后勤管理工作及办公室管理工作；

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 5年以上人力资源全盘管理经验，3年以上管理岗经验，有互联网行业从业经验优先考虑；

3、 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘，绩效等实操经验；

4、 具有良好的战略、策略化思维及领导力，很强的计划性和推进执行力，对发展中的团队进行指导；

5、 具有良好的职业素养，职业形象和气质修养，沟通能力强，良好的组织协调能力，工作态度积极主动，抗压能力强。

深圳恩智丽教育咨询有限公司（原深圳市美智教育有限公司）
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