深圳招聘

1、 协助制定股份公司整体中长期招聘规划，组织制定股份公司本部和各成员企业年度人员编制计划及预算；

2、 实施股份本部人员招聘工作，对各成员企业进行招聘职能管理，履行对成员企业人员招聘录用流程的审核工作；

3、 协助上级对股份公司各部门进行组织架构及人员配置管理，提升组织效能；

4、 完善股份公司总部招聘体系、招聘流程及测评工具；优化招聘面试工具、方法；

5、 协助上级指导各成员企业在组织架构及职位管理、人员配置等方面的优化及其他工作。

6、协助开展部门其它工作。

岗位要求： 

1.本科及以上学历，专业不限，6年以上招聘相关工作经验，有猎头行业经验者优先；

2.熟练掌握人力资源管理知识、熟悉招聘体系建立，熟悉劳动法及相关的法律、法规；熟悉各种招聘流程、方法、渠道；

3.能熟悉运用各种招聘工具和手段，较好的招聘经验及技巧；

4.  具有良好的沟通协调能力、判断能力、执行能力和抗压力。

    珠海港股份有限公司，前身为“珠海经济特区富华集团股份有限公司”，1993年在深交所挂牌上市，2010年更名为“珠海港股份有限公司”，股票简称“珠海港”，股票代码：000507，公司***大股东为珠海港控股集团有限公司，实际控制人为珠海市国资委。
    从1993年上市A股市场以来，珠海港股份发展历经二十余载，自2008年谋划转型以来，经过10年的奋力拼搏，已发展成为一个拥有44家控股企业、15家参股企业、1家合营企业的现代化大型港口物流企业，其中包含两家新三板挂牌企业以及一家5A级物流企业。业务涵盖港口航运、物流供应链、能源环保、港城建设及航运金融五大板块。
    肩负打造华南重要国际港口物流中心的光荣使命，面对国家深入推进“一带一路”建设、粤港澳大湾区加快建设、港珠澳大桥建成通车、深中通道开工建设、珠江-西江经济带加快发展等重大机遇，珠海港以“改革创新、转型升级”为主线，全面推进“国际化战略、西江战略、物流中心战略、智慧绿色战略”四大战略，做大主业规模、不断提升企业自主创新能力与可持续发展能力，力争用三至五年的奋力拼搏，整体发展成为卓越的国际港口物流运营商!