深圳招聘

1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施、落地情况；

2、负责组织起草、修改和完善各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对公司公共资源进行合理有效的整合；

3、负责完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，指导人力资源有关招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块的工作；

4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬福利体系、激励体系并负责实施；

5、负责制定公司的绩效考核管理制度与流程，并确保制度与流程的有效运行；

6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

7、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

9、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

10、领导交代的其它临时工作安排。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，40岁以内，至少五年以上人力资源管理相关经验，有跨境电商工作经历优先考虑；

2、精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作;

3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针政策；

5、较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力。

深圳市普光太阳能有限公司,从2008年从事太阳能贸易以来，顺应绿色科技发展的潮流，走专业化和规模化的发展之路，建立工贸一体的发展战略，现已成为一家专业从事于晶体硅太阳能电池板及其光伏应用产品的研发、制造和销售的高新技术企业。公司主要产品有单多晶硅太阳能电池板、太阳能家用发电系统、小型太阳能移动电源、太阳能充电器、DIY太阳能玩具及其它太阳能应用产品等。
公司坐落在深圳龙岗平湖华南城一带，内外贸兼修，致力于学习型团队的建设，打造优秀的企业文化，建立更加完善的企业管理体系，以体系化的组织力量促进个体智慧的充分发挥。公司将通过持续的技术创新和工艺流程改进，不断降低制造成本，提升产品的附加价值和企业的核心竞争力。
太阳能因其资源丰富而且干净清洁，成为一种前景最为广阔的绿色能源。普光太阳能顺应时代发展需求，立足于中国，与全球市场共成长！