深圳招聘

工作执掌：

1、依照PFMEA进行Control Plan的制作及PQP及SIP的制作

2、各制程样品确认及建立

3、各制程良率收集及分析，并列入专案改善

4、制程能力分析（CPK），品质异常分析，Yield Study制作

5、分析外包厂来料品质状况，指导改善

6、与SI串接并统一标准

7、确认SI TOP ISSUE，并推动前制程进行专案改善

8、处理客诉并追踪持续改善

9、及时收集客户新需求及资料变更/处理客户问题/反馈客户意见，***程度满足客户需求

10、确保项目过程符合公司流程，行业规定，及各项安全标准

11、與國外客戶溝通並廠內協調，確保設計與製程端能達到客戶要求

12、收集數據並整理及分析資料, 製作相關專業報告提供给厂内及客户

13、新产品的导入、试产的安排、操作指导，现场异常问题及时排除（遇到异常立即有临时对策）

招募需求：

1、产品加工工艺的评估验证

2、制程管控规格设计及建立（CP&SIP）

3、制程管控方式设计评估及建立

4、制程风险及管控要点评估建立

5、CNC/PVD/ASSY制程加工工艺/参数验证及导入

6、 CNC/PVD/ASSY线体认证验证及取得客户认可

7、制程Issue收集/整理/分析及推动改善

8、客诉Issue收集/整理/分析及推动改善

9、协助Apple SQE/SBE对制程的改善/管制/标准的制定

10、制程加工/检验稽核

11、内外审核陪审

12、制程品质相关人员关键岗位教育训练

Jabil 是世界上***型的电子制造服务公司之一，为当今一些***型的公司和品牌提供定制设计、制造、配送和售后服务。我们的全球运营事业已拥有超过 3,700 万平方英尺的制造厂，遍及四大洲的 100 多家工厂，并已雇用 180,000 多名员工。

为确保我们能继续创造经济效益和增长，我们已在多个市场开展运营，包括售后服务、计算与存储、国防与航空、医疗与仪表制造、工业和清洁技术、材料技术、移动通信、网络和电信。此策略已取得成功 — 在十多年内，我们通过坚定不移地致力于适当结合服务、行业、位置、系统和人员，已取得了两位数的增长。Jabil 已使用 “JBL” 代码在纽约证券交易所上市，我们欢迎未来的员工查阅公司的财务概况。

我们为有资历的个人提供平等的雇用机会，无论其种族、宗教、肤色、年龄、国籍、性别、残疾和性取向如何。我们将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势，并在 Jabil 的所有领域中鼓励发挥该优势。

我们主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位，并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持质量***的心态，且对取得成效充满热情，那么 Jabil 是您的不二之选。

欲更详细了解公司情况，请登录本公司网站。如果您有意应聘所述岗位，请将中英文简历及相关证书复印件选择所述方式寄至公司，并请注明相关应聘职位。来信请寄至本公司。未经录用者，简历恕不退回。谢谢！

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