深圳招聘

岗位职责:

岗位职责:

1、负责校区整体运营及管理，定期开展校区会议和座谈会，提高团队凝聚力，降低流失率，提升敬业度；

2、组织校区人员的选用良留工作，提升员工综合能力；

3、完善校区服务流程，提高顾客满意度？；

4、负责市场运作,制定年度计划、月度计划、周计划并督促执行，达成全年营收目标；

5、负责监督、督促及考核教师的教学计划并提出改进建议，负责校区与各部门之间的协调；

？任职资格:

1、五年以上工作经验，三年以上教育培训行业从业经验，本科以上学历；

2、有较强的领导能力与管理能力，具有市场开发及推广经验优先；

3、具备极强的沟通交流协调能力；

4、有责任心，敢于挑战，性格开朗稳重，具有带领团队能力；

5、有亲和力，善于与学生、家长、老师沟通；

6、办事认真严谨，热爱教育培训行业，事业心强，追求成功，能够承受较大工作压力。

【工作地点】

卓越教育深圳分校至今已拥有26所连锁校区，遍及6大行政区域：南山、福田、罗湖、宝安、龙华、龙岗。 就近推荐合适校区。

【薪酬待遇】

？具有竞争力的薪资

？年度绩效调薪：5%-15%

？晋升调薪：每两年晋升机会，调薪10%-25%

【卓安居】

？精选公寓，吾居无束，安居乐业***步

？安居补贴，租房无忧

？***40万购房无息贷款，圆你安家置业梦

【无限充电】

？直线晋升通道

？K12金牌教师认证

？专业技能培训

？外部行业培训&学术交流

【工作多Fun】

？丰富多样的员工活动俱乐部，总有一款适合你

？年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩

？弹性工作时间，告别束缚

？各种带薪假期，来场说走就走的旅行不是梦

【i健康 ?？i保障】

？五险一金+商业医疗保险，让健康无后顾之忧

？年度体检，全面关注身体动态

？员工互助基金，为困难员工提供经济援助

【牛人大礼包】

？内部创业平台，在这里，你可以是创始人、合伙人或经理人

？员工子女可优先体验卓越新项目（如：幼儿园、小学、国际中学海外留学、海外游学）

？员工子女享有3-9折报读优惠

？电脑补贴、通讯补贴

？期权激励

 

任职资格:

【任职要求】：

1、掌握相关管理理论知识，热爱教育事业，具有连锁机构、接受过标准化流程培训的和具有教学培训行业的工作经验的优先考虑；

2、三年或以上团队***负责人管理工作经验；

3、有出色的执行力、教练能力、沟通表达能力和组织协调能力；

4、有强烈的责任心，能承受压力。

【培训课程】：

入职即由营运经理/主任亲自担任教练，将陆续完成《金牌员工手册》、《初级教练手册》、《校区管理CMP课程》、《校区管理CLP课程》、《校区管理BMP课程》，还有卓越大学提供各类的培训及游学机会；

【发展路径】：

校区校长→分区校长→城市副校长→城市校长，也可参加卓越内部鸿鹄创业计划哦（回乡发展卓越教育）

【加入卓越大家庭，您还可以获得】：

1．入职即买五险一金；

2．补充商业医疗保险；

3．带薪年休假（5-14天）；

4．每年两次全员国内外旅游、部门季度团建活动；

5．免费体检（每年一次）；

6．各项福利和奖励（如评先评优奖金、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、结婚礼金、低至1折的子女报读卓越价格优惠、集团互助基金、电脑补贴、无息购房贷款等）；

7．丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座、卓越大学课程、游学、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。

8. 一年两次的晋升机会。

    卓越教育创立于1997年，一直以打造“学生最喜爱，家长最信赖的学习成长之地”为愿景，始终贯彻“愉快教育、成功教育”的办学理念，自觉践行“培养成功素质，助力国家未来”的使命。历年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的奖项和荣誉，包括但不限于2009-2011年度荣获“广州市先进集体”荣誉称号，2010-2011年连续两年入围“德勤高科技、高成长中国50强”及“德勤高科技、高成长亚洲500强”*****************/。

    卓越教育以课外辅导为主营业务，并逐步发展出素质能力教学产品、全日制（高四、初四、国际高中）等可持续发展项目，多元产品覆盖5-19岁的学生群体。目前卓越教育立足于广州，辐射华南区，布局北京、上海、深圳等全国重点城市。卓越教育21年来与时俱进，及时根据市场的发展趋势及用户的需求，致力精心打磨优质的教学产品，纵向贯通，横向拓展，同时通过互联网工具对教学产品升级，提升我们的教学效果，帮助用户提升使用效率。至今，每年报读卓越教育旗下产品课程的学生已超过40万人次。

    卓越教育始终坚持价值引领，因材施教，在教授学生知识外，传授正确的学习方法，通过灵活多样的教学方式，培养学生的多维度素质，帮助学生在学习过程中获得成就感，激发学习动力，更好地提升学业成绩，从而形成学生课外的有益补充。可持续发展是卓越教育的企业战略，我们把“教”与“育”作为社会责任的指导原则。通过【护烛·乡村教师关爱行动】与【卓越展翅公益助学计划】两大公益项目，为乡村教师提供教研培训等有效帮扶，帮助贫困学生获得更好的学习和成长机会，弘扬关爱互助精神，加快教育事业发展，一步一步地实现身为教育机构对于社会的责任