深圳招聘

1、落实行政、人事管理制度及流程，确保行政人事管理体系有效实施。

2、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3、统筹公司各岗位职位说明书编制，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际工作相符，职责边界清晰明确。

4、根据部门人员需求情况，提出公司人员招聘及调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好相应的面试安排，确保人力资源队伍正常有序。

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督管控，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够有效落实，并不断优化绩效管理体系，提出合理化建议。

7、落实公司薪酬、晋升管理，并对员工进行提薪评审和晋升评审，收集相关反馈，为制定公司薪酬、福利等政策提供智力保障。 

8、负责新进员工人员的入职培训，不断优化培训内容并对效果负责，定期不定期的对员工进行访谈，为公司提出数据分析及建议。

9、做好激励机制的推动与落实，鼓励员工，引导员工职业规划，参与优秀员工评比等。

10、负责公司员工生日会、旅游、年会等策划并组织实施。

11、负责公司办公场所内外部安全、环境清洁、总务后勤等全面工作的管理。

12、负责公司办公用品的申购、入库、领用管理，并定期做好盘点汇总工作。

13、负责所属子公司的考勤统计及各类报表、房屋租赁、固定资产管理等工作。

14、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学相关专业，有二级人力资源管理师资格证书优先。

2、至少3年或以上企业人力资源管理相关工作经验；

3、具有良好的判断与决策能力，熟悉人力资源各个模块知识；

4、具有较强的沟通能力、领导能力、计划与执行力；

5、熟悉计算机应用基本操作，熟悉办公自动化软件（如：Word、Excel、PowerPoint等）。

合科泰成立于1992年，专业从事半导体模拟芯片和分立器件的研发设计、封测生产和销售于一体的高科技创新企业。
产品线包括锂电保护IC、充电管理IC、LDO、MOSFET，二极管、TVS、桥堆，三极管等分立器件和集成电路，为客户提供应用解决方案和现场技术支持服务。
公司具备ISO9001、ISO14001、IATF16949质量体系认证。产品包含半导体和被动原件，广泛应用于电源、照明、医疗电子、小家电、通信、安防、仪器、工控、汽车电子等领域。