深圳招聘

1、负责搭建绩效管理、拟定绩效考核实施方案；

2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系；

3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施和改善，确保绩效管理目标的实现； 

4、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

5、负责公司职务职级体系优化，人才标准的建立(如定岗定编定责、胜任力模型等)； 

6、负责人才测评、人才盘点、人才晋升制度等方案设计、项目推进；

 7、负责干部管理体系建设、领导力体系建设、核心干部的动态管理； 

8、负责储备项目体系建设和实施，确保后备力量充足及成才率达成； 

9、分析研究市场薪酬数据，统筹薪酬调整工作，建立、完善公司薪酬策略及激励机制。 

任职资格： 

1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先，二年以上人力资源绩效经验； 

2、熟悉绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效工作； 

3、熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉任职资格体系建设； 

3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识； 

4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 。

    金信恒集团（以下简称“金信恒”）于2015年在北京成立，后因战略发展需要于2018年将总部迁至深圳；2019年年初成立香港公司，业务逐渐开始扩展到海外；同年，成立永州公司，记账客户总量得到质的增长突破20000+；截止到目前为止，金信恒已在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、香港、永州、杭州等城市成立了分子公司。主营业务有工商注册、记账报税、内账咨询、税务筹划、商标注册、专利软著版权、天猫入驻、天猫代运营、软件系统研发等服务。金信恒一直以依托于互联网，创新的研发及SAAS软件的使用来提高小微企业的经营能力、管理能力和创业成功率！未来我们致力于让金信恒成为中国***的中小微企业财税和企业管理服务集团。

待遇福利：

1、高底薪+高业绩提成+高团队提成+奖金+年终奖励；（部分有提成的岗位）

2、良好的工作氛围，每天8小时工作制；

3、购买五险、公积金，有话补；

4、过节福利：法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动等；

5、员工活动：部门聚餐、生日会、团建活动旅游、下午茶等；

6、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日、员工年休假、婚假、产假、陪产假等；

7、有工龄奖，另享有产假、生子礼金等假期和公司关怀福利；

8、地理位置优越：地铁口上班，近公交站，舒适的办公环境