深圳招聘

岗位职责

1、根据公司年度战略规划及人力资源需求，确认年度招聘需求及预算，拟定年度招聘计划及分解计划，合理管控招聘成本；

2、梳理和完善现有招聘流程、招聘制度，提升招聘效率和质量；

3、新型招聘渠道开发、评估和维护，招聘工具优化、人才库管理和运营、测评体系搭建（必须）；

4、定期审核对外输出物（话术、文件、宣传物料），提高招聘及面试官人员的专业素养、面试技巧、行为规范，提升招聘过程的体验感，增强雇主品牌美誉度；

5、招聘数据分析、招聘效果评估，及时发现问题并调整招聘策略，及时满足业务需求；

6、建立招聘团队管理规则，合理分配下属工作，明确考核要求，保持及时沟通，提升团队作战能力。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上专职招聘经验（必须有校园招聘经验）或猎头经验，1年以上团队管理经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，互联网行业经验优先；

3、具备一定的沟通表达能力、环境抗压能力、问题分析及决策能力，能够对业务部门的需求进行准确判断和分析，熟悉同行业人才现状，制定准确招聘计划和方案。

【公司介绍】
几米集团是一家专注于物联网垂直领域，集研发设计、物联通讯模块、智能制造、销售运营及云平台服务为一体的现代化高新技术企业。自1999年成立以来，几米集团累计获得各项知识产权270余项，已为全球各地车联网、智慧政务、智慧物流、共享出行、智慧监护、智能家居、金融风控等行业提供了专业的一站式解决方案，终端产品及业务方案覆盖全球150多个国家，并在印度、印尼、巴西、巴基斯坦等地设有营销中心，为当地市场提供优质的本地化服务。
集团官网：jimigroup
【公司荣誉】
“第二届中国智能终端金奖”、“中国物联网系统集成商50强”、“IOTE 2019创新产品金奖”、“ 2019年度工业互联网优秀平台奖”、“ 2019年度工业互联网优秀产品奖”、“中移大会***合作伙伴奖”、“ITS交博会金狮奖”、“中国卫星导航与位置服务十佳产品供应商”等。
【公司实力】
1.人员规模：集团员工规模1000人左右。
2.研发实力：研发中心分布于深圳、惠州、重庆、广州等地，研发人员300+。
3.产业布局：集团以深圳市几米物联有限公司为主体，下辖4家子公司：深圳市康凯斯信息技术有限公司、惠州市几米智造科技有限公司、重庆几米信息技术有限公司、广州市几米物联科技有限公司， 其中3家为“高新技术企业”，分公司：深圳市几米物联惠州分公司。布局于物联方案、智能终端、物联模块、云平台、智能智造、研发定制等产业。
4.营销布局：终端产品及业务方案覆盖全球150+国家。
【几米企业文化】
使命：让连接更简单
愿景：成为物联网行业持续领跑者
战略定位：基于位置服务的物联网整体解决方案提供商
价值观：以人为本 诚信正直 创新进取 成就客户