深圳招聘

一、基本条件

1、年龄：24-30周岁

2、学历：大专（含以上学历）

3、相貌端正，身体健康，来深年历2年以上，有较好的沟通能力者优先。

4、无不良嗜好，无违法犯罪记录

二、岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销相关专业优先；

2、两年以上销售经验，金融行业工作经验者优先；

3、善于沟通，思维活跃，有很好的组织及协调能力，能够准确了解客户需求；

4、熟练使用office软件及相关办公设备；

5、热爱、熟悉金融行业，服务意识强，执行力和计划性佳，有较强的表达沟通协调能力和团队协作精神。

三、主要职责：

招聘专员职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各和员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及部门人员需求调查，并进行需求分析；及时汇报给经理；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.执行并完善新人入职、培训、绩效考核、转正、异动、离职等相关政策及流程；跟踪和进行新人的工作分析并及时汇报给经理。

8.完成直接上级交办的其他工作。

至今已发展成为全金融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

拥有超过160万名员工和寿险销售人员。截至2017年6月30日，集团总资产达5.98万亿元，归属母公司股东权益为4,257.80亿元。

专注个人客户的经营，通过不同产品与服务间的交叉销售，让服务变得更加专业、便捷。2017年上半年，集团个人客户数达1.43亿，较年初增长9.3%；集团客均合同数2.28个，较年初增长3.2%；集团实现客均利润241.66元，同比增长18.5%。借助综合金融模式所吸引的优质客户群体，公司个人业务价值稳步提升。

致力成为智能时代的领航者。近10年来，公司建立起科技驱动发展的业务模式，在金融科技、医疗健康科技领域持续创新，通过人工智能等科技创新变革传统金融业务模式、服务模式。目前，拥有中国金融机构中***规模的大数据平台和最多的科技专利申请量，大数据科学家超过500人，科技研发人员超过两万名，多项成果取得全球领先地位，人脸识别技术、声纹识别技术、预测AI技术、决策AI技术以及区块链技术等在上百个场景中应用。
在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位，居全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强第39位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第8位及第61位；在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”排行榜中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年***中国品牌排行榜”中，名列第六位

是中国金融引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为持续稳定的发展提供保障。

秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步。公司多年来在教育慈善、环境保护及志愿者服务等公益事业中持续投入，深耕发展，运用互联网平台将公益提升到3.0时代，积极回应社会热点问题，引导员工、客户和公众共同参与社会公益活动。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十五年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续十年荣获“最具责任感企业”赞誉，多次荣获国际环保大会颁发的“国际碳金奖”。