深圳招聘

技能要求：

组织发展

工作职责:

1、了解业务部门的战略，为业务部门提供建议、规划并参与实施；

2、为业务部门提供人才管理支持；

3、负责业务部门的培训工作；

4、建设、完善沟通渠道，保证与业务部门沟通顺畅；

5、配合业务部门领导管理部门日常事物；

6、增强业务部门的团队凝聚力。

任职资格:

1、专科及以上学历，专业不限，有人力资源专业背景优先，大中型企业从业经验优先；

2、3年以上人力资源经验，有组织发展模块经验优先考虑；

3、具备较强的沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4、有良好的团队精神，服务意识强；

5、擅于处理“人”和“业务”问题，促进人力资源增值，做好公司与员工之间的同心结和桥梁，扮演公司文化的传播者、贯彻者、诠释者。

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