深圳招聘

岗位职责：

1、定期输出人力数据分析各项报表/报告，发现问题，提出改进意见，协助提高公司人力ROI；

2、梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，输出数据分析系统化的改进建议及需求；

3、对行业内相关信息进行横向调研、汇总分析，提供分析报告及参考建议。

4、完善人力资源部门会议/周报/月报管理体系，跟进各岗位年度/季度/月度工作计划的推进和完成情况；

5、负责E-HR系统的管理、维护工作；

岗位要求：

1、本科及以上优先，统计学、信息管理、心理学等专业优先；

2、1年以上相关工作经验，有E-HR系统维护工作经验者优先；

3、具备专业的数据处理和分析能力，熟练掌握数据分析工具，如excel、python等。

4、有良好的职业道德及工作习惯，逻辑清晰，责任心强。

你不知道的“深蓝保”：

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