深圳招聘

工作职责：

①绩效考核体系规划

②薪酬制度体系规划

③各类项目项目规划

个人基本要求：

 ①本科及以上学历；

 ②年龄 30 及以下，形象好，气质佳，优先***；

 ③有敬业精神，工作认真负责，具有较强的抗压能力； 

④善于自我驱动与创新，具有较强逻辑思维和判断能力。

专业技能要求：

 ①人力资源、行政管理、社会学相关专业均可； 

②具有 1年及以上相关工作经验； 

③具有较好的口头或书面表达能力； 

④具有一定的外语能力（翻译、口语、书写能力较强者优先）。

    富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
    凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球***客户群，是电子产业科技制造服务商。进出口总额占中国大陆进出口总额的3.5%；2019年位居《财富》全球500强第23位。