深圳招聘

工作描述：

1、负责亚马逊平台美国站的新品开发工作，分析热卖产品的市场容量、竞争程度、利润空间，锁定竞争对手和产品线，开发出具有竞争潜力的产品；

2、收集分析竞争对手数据，分析客户需求和竞争对手差评数据，对拟开发的产品进行改良升级；

3、熟悉平台规则，能使产品规避侵权违规问题；

4、定期对自己的产品线开发成功和失败的原因进行深度分析总结，后期加以优化改进；

5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货；

6、对产品质量和包装，要有严格的把控意识；

7、精品路线，月开4~8款即可；

8、工作细心，与对接部门的表格数据需做到完整无误；

任职要求：

1、1年以上新产品开发工作经验；

2、对电子商务的未来发展有清晰的见解，了解电商产品发展动态及竞争对手的最新动态，了解Amazon政策和规定；

3、喜欢研究产品，具备敏感的市场洞察力和数据分析能力，较强的逻辑分析能力和独立思考能力；

4、工作注重细节，重视对接同事对自己的工作的评价；

5、有较强的理解能力和适应能力，对上级的工作安排可以快速响应，并且执行到位；

 

工作地点：深圳市龙华区清泉路与龙观路交汇处，中执NEX one四楼418（清湖地铁站C口，步行约12分钟，龙华客运站斜对面）

联系人：联系方式：0755-21046780/13714460301（陈小姐 Alice）

薪资待遇：底薪10K-15K+高提成。实习期3个月

公司福利：

1、正式员工每年享有1-2次年度调薪机会，根据工作贡献享受梯级年终奖；

2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，工作时间7.5小时，大小周工作制；

3、下午茶生日会：每周中午会安排下午茶，以及丰富多彩的员工生日会；

4、完善的培训体系：良好的内、外部培训机制，为每一位员工实现和成就自我创造条件；

5、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、宽松、干净的办公环境，积极、快乐、宽松的工作氛围；

6、享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假。

 深圳市速睿科踏科技有限公司是一家致力于精品路线的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，饰品，家居，户外，园艺，艺术，玩具等多个类目。公司深耕亚马逊平台5年以上经验，多个产品拥自己的专利技术，且拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公 司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：
速睿科踏目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升：
速睿科踏坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为***评判标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段， 目标规划2020年规模扩张一倍以满足现阶段业绩发展的强劲需求。我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，0755-21046780
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：一年至少两次调薪机会
3.年终奖：年底双薪，业绩能力突出者，年底三薪
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
5.活动：每天下午16:00-16:20下午茶休息，每月员工聚餐；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品