深圳招聘

任职资格条件：
1.28-35岁（具有独立操盘者年龄可放宽），本科以上学历，人力资源管理类专业，至少3年以上人力资源工作经验，有HRBP或HRD经历者优先；
2.熟悉人力资源管理系统常用的6大模块，对岗位、绩效与薪酬有成功操作案例；
3.对人力资源管理与企业效益关系有一定的认识与理解，并具有系统化思维；
4.熟悉office软件操作，精通Excel函数公式，有一定PPT制作功底；
5.热爱并尊重知识，志存高远，有志于在教育培训业长远发展，职业生涯定位于咨询师或培训师；
6.好学习，喜钻研，有较强的逻辑思维能力，善于总结并分享，乐为人师；
7.有快、准、狠的执行力特征，优秀的职业操守，有以目标/结果为导向的工作思维；
8.可接受出差或集团分支机构珠三角、长三角工作地点，能承受工作压力。


欢迎从事HR的优秀工作者投递简历，薪资待遇或职业规划约见详谈。
可直接致电：18200984170   黄老师

    当今企业，要在市场竞争中脱颖而出，拥有一席之地，归根结底是企业拥有人力资源的竞争优势。深圳市博研管理咨询有限公司（以下简称博研）肩负着“为中国快速发展的中小型企业提供系统的人力资源管理咨询服务，促进企业规范化与规模化发展；同时，为中国企业输送优秀的人力资源管理专业人才，成为企业发展的战略合作伙伴，推动企业管理规范化、标准化、专业化、系统化、信息化水平的提升。”的使命，于2014年成立于深圳市龙岗区。
    博研本着“博采众长、研习合一”的经营理念，以满足客户需求为导向，成立了博研管理学院。博研管理学院随时关注管理动态与企业管理需求，学习、研究、借鉴国内外最先进的管理理念，专注于开发适合中国企业实际的管理方法论。目前博研研究开发了适用中国企业的人力资源资源管理系列公开课、内训课与人力资源管理咨询工具库，用于帮助企业提升管理水平；开发了适用从事人力资源管理的职业人士的人力资源管理模块班、人力资源管理运营班、人力资源管理战略班等三个阶梯的学习课程，帮助您们成长为企业发展的战略合作伙伴。
    我们秉承“专注、专业、专心”的服务宗旨，以专业的职业精神专心服务于客户。服务内容包括人力资源管理系统公开课、量身定制的内训课、实地调研的人力资源项目咨询、现场人力资源管理辅导与企业战略支持合作伙伴等。服务过的客户包括中国电信、中国银行、南方电网、中国移动、合昌机电公司、科瑞昌机电公司、福建华闽集团、大鹏鹏城股份、钻石雨珠宝集团、康乐福科技、朗坤精密科技、和胜金属集团、东美石墨、江西合昌实业、东莞长城开发等……
     博研倡导“学习、包容、合作、共赢”的企业精神，博研的每位员工都具有学习进取、理解包容、合作共赢的优良品质。我们都是公司的主人，以主人翁的姿态投身于博研的事业中，共同开创美好的未来，实现人生梦！