深圳招聘

1、为业务部门提供HR全面的支持：与部门负责人合作，从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动； 

2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；

3、根据业务部门实际情况制定绩效考核标准，并根据员工个性化来定制绩效激励方案；

4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；

5、协助配合业务部门达成绩效目标；

6、参与完成HR项目及其他事项。

任职要求：  

1、大学本科或以上学历，5年或以上IT/互联网/人力资源工作经验，互联网HRBP经验者优先；  

2、熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；  

3、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；  

4、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

深圳易信科技股份有限公司自2004年成立以来，一直深耕数据中心行业领域，致力于打造“绿色节能数据中心”。公司现有员工200余人，研发团队占40%以上。

易信科技业务涵盖：数据中心服务器租用/托管、机柜定制、机房大带宽、IDC增值服务和数据中心节能产品及解决方案。

公司自主建设运营的“深圳百旺信云数据中心”PUE值年均约1.21，被国家工信部和中国移动认定为“国家绿色数据中心”、“中国移动五星级数据中心”。