深圳招聘

任职资格：

1、全日制大专以上学历，30岁以上，有3年以相关工作经验者优先；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、编制待遇、公司制度建议、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验；

4、具有较强计划、组织、领导和沟通协调及激励指导能力，能有效调动内外各种有利资源，促成目标的达成；

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

工作职责：

1、协调各部门办理人力资源招聘、聘用及解聘手续，确保公司人力资源的合理使用，协助各部门员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续；定期对公司的人力资源状况进行统计分析，合理调整人力配置规划；建立和完善、实施人力资源管理制度；

2、负责薪酬体系的建立和完善及薪酬统计；

3、负责公司各项工作岗位、职务的分析，绩效体系的督导及员工培训工作（包括需求分析、计划、实施、效果评估等）；

4、负责员工福利、保险等工作的督导，员工情绪、心态、意见等了解和调查及劳动关系的处理；

5、发展并宣扬企业文化，开展员工活动，丰富员工生活，增加员工对企业的归属感和团队凝聚力。

【薪资待遇】

1、高薪职位、环境优雅；

2、岗位晋升、技能培训；

3、定期体检、带薪休假；

4、配备员工食堂、宿舍，宿舍配有WIFI、空调、电视机、衣柜、热水、独立卫生间。

    创新是科信发展的原动力，从事SMD表面贴片分立器件生产、研发、销售30年，一直专注SMD表面贴片分立器件小型化。
高质量的电子设备离不开高质量的元器件，高质量的元器件离不开高质量的原材料。当市场对新功能有需求，我们总会尽全力搜寻最合适的物料，以提供最优质的产品与服务。在SMD表面贴片分立器件领域，这一宗旨伴随着科信品牌，见证了无数新型器件的诞生。
科信分立器件不仅在品质与价格上，还在服务上更享有优势和国际知名度。
    我们的产品应用于各类愈加智能化与模块化的电子设备，如安防、数码、智能手机、工控、汽车和家电。
    科信作为SMD表面贴片分立器件领域的创新者，一直通过研发新型电子器件与技术，支持着电子社会基础设施建设与发展。
    科信电子，SMD表面贴片分立器件专家！

    
薪酬
公司建立了完善的薪酬管理体系，面向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
福利
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险；
商业保险：为全员购买意外伤害保险；
带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受1-7天的带薪年假；
生活福利：公司提供住宿，宿舍配备空调、WIFI、风扇、电视、衣柜。

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