深圳招聘

1、根据公司年度战略和业绩目标，制定销售策划、销售计划、市场调研与市场预测工作，并分解年度、季度、月度、周、日销售目标，执行销售活动，以确保战略目标达成； 

2、根据业绩目标进行资源分析和融合，合理调配客户资源及人力资源；

3、建立销售业务规范和管控制度，规范销售管理行为，推动销售标准化体系化建设； 

4、打造以客户服务为中心的狼性销售团队，做好后备人才培养与保留； 

5、带领团队收集优秀话术、问题集和方案，并整理运用，优化销售部工具包； 

6、负责进行客户档案管理，分析客户结构，进行潜在客户开发，维护客情关系，提升客户粘性及留存； 

7、定期组织召开销售部例会，掌握各团队状态，及时给与引导和帮助，统一思想，提升销售管理综合能力，提升团队战斗力，更好的完成公司销售任务； 

8、协助完成其他各项工作。

任职要求 

1、学历：大专以上学历 

2、年龄：20-40岁 

3、经验：有3年以上销售经验，其中至少2年以上10-30人团队管理经验。 

4、技能：熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。 

5、能力：团队管理能力，人员培养复制，总结归纳能力、经营者思维、对数据敏感，分析能力强 

6、具备良好的语言表达能力以及沟通协调能力，具备极强的团队管理能力和团队合作意识；具有良好职业道德和敬业精神，具备优秀的服务意识；具有良好的心理素质和耐心，有良好的抗压能力和应变能力。

7、有礼品销售、快消品、粮油、生鲜公司从业背景优先。

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