深圳招聘

岗位职责：

1、招聘管理：制定公司人力资源规划、年度季度招聘计划，统筹独立事业部招聘工作。

2、薪酬福利：根据公司战略发展需要，制定或调整集团薪酬、绩效及福利方案，管理公司年假和福利等数据；

3、培训管理：负责新员工入职的企业文化及人事制度培训，组织内训与外训的工作开展，确保新员工入职后的工作顺利开展；

4、员工关系：不定期开展公司员工活动，如：户外拓展、员工生日会、年会，员工团建活动及外出旅游活动。定期跟员工进行沟通交流，增强关键岗位的归属感。管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料，管理公司社保账户信息缴纳员工社保公积金。

5、绩效考核：负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；负责人事考核、考查工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历

2、有在线旅游行业工作经验的优先考虑

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