深圳招聘

人事工作：－－-ssc

1.负责人力资源各模块的工作，根据公司的情况，推动招聘、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等有效运行;

2.根据公司coe制定发展需求，改进并完善人力资源管理体系、规划人力资源战略;

3.根据公司coe制定战略规划、经营目标，组织实施组织架构及定岗、定编、定责等各项工作;

4.根据事业部制定有效的招聘计划，实施招聘工作，保证招聘的有效性和及时性;

5.配合完善薪酬管理体系、行业薪酬调研，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善;

6.组织实施绩效管理，监督控制各部门、岗位绩效考核过程，及时解决其中出现的问题;

7.组织实施人才的选、用、育、留等各项工作，建立、健全公司人才激励、培养机制并组织实施;

8.负责公司文化建设培训及相关管理制度的监督与实施，塑造、维护、发展和传播企业文化。

行政工作：

1.全面负责公司行政工作管理，保证公司日常运作;

2.参与制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，拟订成本预算，并监督执行;

3.内部行政事务处理，公司物品采购、后勤管理、办公区环境维护等;

4.参与定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

5.员工活动的组织、策划和实施。

任职要求：

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业;本科及以上学历;

2.5年以上人力行政工作经验，3年以上管理岗位个工作经验;

3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;

4.了解国家劳动法等相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程及社会保险等操作流程;

5.具有较强的语言表达能力、执行力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决突发事件的能力。

目前在卓越前海壹号办公，年后3月搬到光明。

镁伽科技成立于2016年6月，专注于生命科学领域自动化解决方案（其中包括）。其创始团队具备10余年工业自动化行业背景，成立之初便集结了一批具备优秀研发能力、深度产品设计、丰富供应链管控、资深市场营销等方面的优秀人才与极客团队，目前团队规模200多人。公司持续以自主产品技术创新为驱动，已积累多项具备世界竞争力的核心技术并申请发明专利60余项，构建出初具规模的产品线体系，并已实现批量生产。镁伽科技凭借其安全、易用、优势，已在生物医疗、生命科学实验室自动化、轻量级工业制造以及无人零售领域得到广泛应用和认可。镁伽科技控制系统内置数十项核心技术，通过国家CNAS实验室军工部件级别测试，具备极高可靠性，并于“2017年高工机器人金球奖”评选中获得两项大奖。除此之外，镁伽科技创造性地为协作机器人赋予工业大数据的采集特性，并以此为基础持续为客户提供创新的增值服务。

镁伽科技成立不到2年时间内已完成三轮融资，超过两亿元融资，获得诸多资深行业投资人的高度认可，投资方均为国内顶尖VC机构及一线美元基金。2017年，镁伽实现百万级销售额，2018年仅***季度在途订单便已突破千万，客户涵盖多家世界五百强、众多上市公司及顶尖科研机构。

镁伽科技以“Robot Improves Life”为愿景，以持续探索生命科学技术新边界为己任，不仅赋予机器自动化智能和连接的创新属性，而且勇于拓展自动化应用的新领域。