深圳招聘

1.负责平台日常违规信息审核，对违规的文字、图片、视频等样本进行人工分类、标注、纠正；

2.针对违法、违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈；

3.发现违规信息中的特征并反馈业务主管；

4.持续学习和更新业务所覆盖的知识；

5.其它日常工作事务。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，有客服、审核相关经验者，学历可放宽；

2.有网站内容信息审核或有论坛管理工作经验者优先；

 3.熟悉互联网信息安全知识,了解基本法律法规；

 4.信息敏锐度高，有一定的互联网风险意识；  

5.熟练操作计算机系统以及掌握office办公软件；

6.有较强学习能力和理解能力，做事认真细致，有耐心，有较好的团队合作意识。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。