深圳招聘

岗位描述：

1、负责网站渠道维护，刷新，简历初筛，电话邀约，以及招聘数据的更新；

2、负责招聘系统维护，offer发放以及报到跟踪；

3、协助招聘经理处理其他面试安排对接工作；

任职要求：

1、21届本科毕业生，对招聘感兴趣的，后期规划往人力资源发展；

2、亲和力好，积极主动，能够全职实习的，至少一周4天以上；

实习期间按天计算，150元/天；

实习期间表现优异者，可考虑长期留用机会；

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。