深圳招聘

工作职责:

1、执行总公司综合行政政策，制定分公司综合行政管理制度，统筹管理，指导、推动并落实行政室工作，包括职场管理、资产管理、IT支持、车辆管理、办公设施管理等各项行政事务

2、依据公司公文信息管理制度，收发流转文件资料，传达上级指示要求，汇总收集相关信息，保证公司信息的上传下达、流转顺畅

3、依据分公司业务需要，统筹安排分公司各层级会议和活动，确保公司大型会议活动按预期顺利举行

4、依据分公司公务接待任务，组织、统筹安排各项接待工作，保障接待工作顺利完成

5、根据公司人力编制及业务发展情况，制订人事费用预算，管控人力成本，使之即能够满足公司经营管理活动，又能够符合公司总体费用预算

6、通过制订分公司干部管理体系，明确干部的选拔任用、职务提任、职务降职或免除的标准和流程、干部选拔与培育机制、干部激励与考核机制、干部档案管理办法，逐步建立后备干部梯队，在干部队伍中落实绩效文化，为公司发展奠定充分的组织保障和人员保障

任职资格:

1、大学本科及以上学历，金融、保险或相关专业

2、6年及以上人力资源岗位工作经验，3年以上保险行业工作经验

3、熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件

4、具备优秀的领导力，良好的协调沟通能力，独立解决问题的能力，较强的抗压能力

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