深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司人事行政事务日常管理，员工考勤、薪资核算、入/离职、社保公积金等相关手续办理；

2.根据公司及各部门招聘需求制定、执行招聘计划，运用不同招聘渠道发布职位信息，组织简历的初步筛选及测评，安排面试等；

3.设计及完善绩效考核方案、评估体系及各项流程，负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，完善绩效管理体系；

4.制定及完善公司培训体系，编写培训计划，完善各项培训制度和流程，组织实施各类培训活动，推动学习型组织文化建立；

5.推进各项人事行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

6.配合进行行政管理类工作和行政专项工作。

任职资格：

1.全日制统招本科以上学历，人力资源专业优先考虑；   

2.熟悉相关国家劳动法律法规，具有5年以上相关工作经验；

3.熟练掌握绩效管理理论及操作工具，具有绩效考核实操管理工作经验；    

4.擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，诚实守信，具备很强的责任感和事业心；  

5.本岗位为六天工作制。

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