深圳招聘

工作内容：

1、负责统筹公司人才引进及管理，建立适合企业的优秀人才库，完善企业人才选拔机制，做好人才盘点工作，提高人才与现有团队的匹配度；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5-7年以上人力资源管理工作经验；

（2）熟悉人力资源管理六大模块，至少具备2--3个模块的实操经验，擅长招聘、绩效者优先考虑；

（3）具有一定的管理技能开发，执行力等方面的培训工作经验，有较强的应变能力、沟通及协调能力；

（4）性格稳重、处事公正、作风严谨、主动性强；

（5）具有较强的管理魄力计划与执行能力，有高度的工作热情和责任感，熟练办公软件。

（6）具有较强的处理人际关系能力，做到承上启下的作用及擅长员工关系处理能力，认真做到全方位服务

工作地址：深圳市龙岗区龙城街道创兆广场501A

地铁站：爱联地铁站B出口100米创兆广场

最近公交站：爱联小学、爱联地铁站

联系电话：谢小姐：0755-28990684

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