深圳招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3、组织协调培训课程；

4、实施培训效果的考核评估。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、二年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。

    本公司于2009年成立，现在深圳已有多家写字楼、住宅、酒店由我司管理，发展空间极大。实属金銮房地产开发有限公司的下属物业公司。
    物业公司创立以来，始终坚持诚信为本，共赢为先的企业宗旨。公司的各项行政管理体系逐渐完善，建立了良好的入职与晋升培训体系、完善的人才培养与激励机制、合理的财务管理与成本控制体系。积极提高核心竞争力和凝聚力，拥有一支专业高校的管理团队，以诚信.高效.务实的稳健风格赢得了坚信的口碑，我们基于踏实创新的产品投资理念，并专注于营造高尚品质的特色。