深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准，做好人力资源规划；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括公司管控、培训、评估、绩效管理、薪酬、员工福利、晋升、辞退等体系的全面建设，并组织实施、监督和完善；

3、负责公司企业文化/部门文化建设及规划，深化企业文化核心理念和价值观；

4、构建企业培训体系以及培训工作的组织实施跟进；

5、关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。

任职要求：

1.根据能力定岗（人事专员或人事经理）；

2.人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

公司福利：

1.工作时间：7小时/天工作制（10:00-19:00），大小周，午休两小时；

2.入职即购买五险一金；

3.多彩的员工活动：定期的文体活动、员工聚餐、优秀员工奖励；

微信分享