深圳招聘

职位信息

1、协助建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程，设计与优化考核标准与方法；

2、参与实施各部门员工薪酬绩效考核方案，监督和控制薪酬绩效考核过程；

3、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，负责绩效考核的实施工作和日常数据统计分析，提出绩效管理改进建议和意见；

4、收集与汇总绩效考核结果反馈，组织开展绩效面谈沟通，提出绩效改进建议，制订绩效改进措施。

5、主导每月公司薪酬核算，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；

6、完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理相关专业优先；

2、有两年以上薪酬、绩效模块相关工作经验；

3、对数据敏感，总结归纳能力强，文笔突出，熟练使用EXCEL公式及各类办公软件，对消费类电子产品制造业企业的规范及流程有认识；

4、有全局思维，工作细致认真，协作沟通能力强。

   深圳迪比科电子科技有限公司成立于2004年8月,注册资本5000万元，***高新技术企业。公司已从最初的传统制造加工企业成长为拥有研发设计、制造，到新批发零售、全渠道营销与供应链，再到后市场服务和产业生态服务，具有完整产业链优势的复合型企业。
公司主要涉及消费类电子、共享互联网、智能软硬件、人工智能AI。业务范围包括移动电源、无线充电器、储能产品及储能方案、车充、HUB和智能笔、智能秤等。客户群遍布全球市场，主要包括连全球知名连锁巨头沃尔玛、Target、Bestbuy、贝尔金、迪卡侬等，线上渠道巨头亚马逊、京东等，3C企业巨头富士康、小米、华硕、联想，爱国者等，知名电商傲基、泽宝等。公司产品不仅畅销国内各市场,50%以上的产品更是远销美国、欧洲、韩国、日本、中东、南非、东南亚等国家和地区。

电商公司简介：
深圳市天宝通科技有限公司成立于2007年。我们是一家高科技企业，业务遍及全球，主要专注于便携能源，消费电子产品和品牌运营。
我们有千人集团公司投入资源，拥有强大的研发设计、制造团队，能快速响应市场，严格的质量管控和优质的销售服务。我们的工厂给全球知名品牌和企业生产，如Warlmart, Belkin, Mi等
我们有四个消费电子全球品牌： imuto，Photoolex，Topturbo，以及新的健康护理品牌。imuto运作电源产品，Photoolex运作摄影器材配件，Topturbo提供苹果MFI认证产品和充电技术，Topturbo品牌MFI Lightning线材在小米之家长期销售。
我们的竞争优势：我们是亚马逊各站点的类目Top卖家；我们的产品获得德国红点奖，CES创新奖。我们有亚马逊大客户经理支持，还获邀开通了亚马逊***权限的VC账户。团队运营大部分是95后，管理层为80后，拥有良好的工作氛围。
我们的目标：成为一个充满活力，可持续发展的企业，给全球用户提供便携能源和健康智慧生活。