深圳招聘

岗位职责:

1.深入理解业务部门的业务进展及人力现状，定期进行人员盘点，搭建人才梯队，在关键人才引进、高潜培养、绩效管理、员工关系、团队氛围等各方面提供有效的解决方案并落地；
2.深入理解业务部门发展战略，对业务团队进行组织诊断，利用HR的工具方法，推动业务部门的组织绩效，组织能力的提升；
3.协助业务管理者，积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识；
4.传承公司文化和价值观，建立部门良好的文化氛围，保证组织的持续健康成长。

任职资格:

【职位要求】
1. 本科及以上学历，五年以上HRBP工作经验；
2. 熟悉人力资源的流程体系，在组织发展/组织文化/绩效管理/培训管理/等模块有丰富的经验，有统筹项目相关经验者优先；
3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
4. 积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激动，思维敏捷，愿意接受挑战；
5.英语可以作为工作语言者优先。

OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。
十年来，OPPO 专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，先后首发了前置 500 万像素和 1600 万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球 20 多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。
据权威数据机构 IDC 统计，OPPO 已成为 2016 年中国手机市场出货量***。如今，全球有超过 1 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。