深圳招聘

工作职责

1、负责业务部门的岗位招聘，及每月招聘任务的达成；

2、按照公司招聘程序，负责人才招聘渠道开发、人员筛选、面试安排、录用安置等工作，做好与用人部门间的协调工作等；

3、负责人事日常管理工作，如入职、转正、调薪、晋升、调岗、辞退等； 

4、建立积极的劳资关系，组织策划员工的各类活动，提升员工满意度；  

5、有较强数字敏感度，负责员工薪酬、提成核算； 

任职资格

1. 统招大专以上学历，2年以上跨境电商或智能硬件研发行业招聘经验优先考虑；

2. 良好的招聘把控能力及推进能力；

3. 自驱力强，积极主动、逻辑缜密、具有良好的分析判断能力；

4. 具备较强的沟通、解决问题及抗压能力；

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情。