深圳招聘

1、根据公司要求负责社区店运营管理，完成公司下达的业绩经营目标；

2、负责社区店课程安排和调度，把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展；

3、负责抓好师资选聘、培训、考核工作，跟进新生员招生以及老学员续费工作，并合理分配提成奖励；

4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性；

5、确保机构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责门店消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作；

6、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作；

7、做完公司交办的其他工作。

岗位工作要求：

1、本科以上学历，文秘、教育学、心理学等相关专业；

2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验并有成熟的经营理念；

3、具备良好的沟通能力和影响力，抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力；

4、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；

5、具备自我实现的驱动力，认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观；

集团成立于1987年，是世界上***的模具和精密产品制造商之一。34年来，Wellgain在精密产品、汽车零部件、大健康的项目投资等高新技术产业形成核心研发优势。现已发展成为集研发制造、高新技术产业、房地产、品牌管理为一体的多元化企业集团。吴老师打他,Wellgain集团的创始人,一个创意和优秀企业家,充满创新,工业和雄心勃勃的精神和信念,在中国大陆投资的行业在1980年代末,这对许多项目奠定了基础在香港,深圳,东莞,珠海和无锡,与员工十成千上万。
集团注重技术创新和管理创新，先后注册国内外先进专利发明二十余项，培养了一批核心技术和管理骨干人才，对行业发展具有引领作用。
近年来,集团利用其创新的技术、资本和市场营销管理和整合整个产业链,致力于第三产业包括房地产、服务、文化产业,集团还实施阿米巴管理理念和模式,联合一群志同道合的商业伙伴,提供一个更雄心勃勃的,青春,追求进取发展平台建立更专注、更有效的团队，每个人都能取得更多成就，分享更多。
我们以公平、平等、公开和透明的原则，通过全体员工的参与和有活力的团队的管理，努力打造一个物质和文化进步的企业特色，旨在集中力量和生产力，实现可持续发展。
多年来，集团一直致力于企业对社会和社区的责任，我们主持和参与社区慈善事业，帮助穷人和贫困人口。我们继续为促进内陆经济繁荣和中国民族品牌发展而努力。