深圳招聘

• 职位描述：

1. 理解客户的需求并及时交付所需分析结果；
2. 依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划；
3. 根据战略和人力发展规划，调整组织架构和人员编制，筹划并实施人才储备及梯队建设；
4. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程标准；
5. 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各项工作并落实
6. 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;
7. 负责人力资源部内部组织管理工作；
8. 完善激励机制，组织设计职业生涯发展规划；
9. 调研企业业务需求；
10. 实施流程框架设计、流程梳理，确定解决方案；
11. 提供流程管理培训；
12. 参与售前投标和客户方案输出，包括挖掘需求、撰写项目建议书，提供相应的解决方案等其他日常工作；
13. 协助项目总监总结、回顾和优化项目实施过程，对检查进度及质量进行管控，满足客户需求。

• 教育背景及资质：

1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 三年以上同岗位工作经历，有中大型业人力资源管理工作经验者优先；
3. 出色的分析问题和解决问题能力；良好的沟通协调能力；
4. 熟悉劳动法法律、法规；
5. 年龄30岁以上,男女不限。

• 任职条件：

1. 3年以上工作经验，具有咨询行业、人力资源业务拓展工作经验者优先考虑；
2. 有较强的行业分析和报告能力；
3. 熟悉组织管控及绩效管理相关知识；
4. 良好的团队协作能力及思维逻辑能力，兼具较好的写作和沟通能力；
5. 有强烈的事业心，与公司共同发展，善于学习，熟练使用office办公软件。

• 薪酬及待遇：

1. 提供有竞争力的薪酬、底薪+项目提成（项目绩效））年底双薪、年终奖等；
2. 双休及法定节假日、年度旅游；
3. 依据国家法规缴纳相关保险。

        众景咨询是一家立足中国，紧贴国内外旅游行业发展趋势，聚焦旅游产业链及生态圈，专注旅游企业战略、流程、组织、人力资源等相关领域的管理咨询公司。
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