深圳招聘

职位要求：
1、负责团队人员的管理，培训指导和工作安排；人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长；
2、根据销售目标，分解目标并制定销售计划，完成既定目标；

3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率；
4、控制产品风险，拟定合理的产品开发、上下架计划，规避各类安全问题；
5、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划；管好重点问题，抓关键，以点带面，实现销售管理工作整体推进；
6、定位目标，整体把控项目利润、进度，制定小组长期发展规划，并按计划逐步实施。

任职要求：
1、英语4级以上，具备良好的英语读写能力；
2、一年以上亚马逊精品销售经验，半年以上团队管理经验，团队人数不少于3人；
3、能妥善解决店铺日常经营中，可能出现的各种争议，***程度的维护公司利益；
4、较强的资源整合能力和业务推进能力，具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力。

岗位补充说明：
1、公司专注精品模式，主做亚马逊欧洲、美国、加拿大、日本站点；

2、公司自有工厂、自有品牌，合作供应商，多种类目齐发展；

3、岗位薪酬构成：底薪+个人月度提成+团队月度提成+全勤奖+年终奖；
4、该岗位晋升方向：运营组长—高级运营组长—运营主管—运营经理；
5、试用期一般为3个月，优秀可提前转正。

工作时间：大小周制，弹性上班；
公司强调高效工作，无任何强制加班，我们坚信付出和回报成正比。

薪酬福利：
1、社保公积金：入职即买，公积金也是入职即买；
2、待遇优厚：公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间；
3、员工活动：每日零食，每日咖啡，下午茶，员工生日会，每年至少两次旅游；
4、完善的职业培训：为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质；
5、假期规定：员工享有国家法定节日假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
6、生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐，有免费零食、咖啡供应；
7、其他福利：节日礼品、生日礼物、全勤奖、年终奖等福利等你来解锁；

公司介绍：
因卓（国际品牌：KOTION EACH）是全球领先的高性能游戏硬件品牌, 公司专注于游戏电竞耳机设计研发。作为耳机，因卓拥有卓越的隔噪能力和超强体验感，另外因卓更因其炫酷的造型设计，深受游戏玩家热爱，被钦点为专用游戏耳机。

产品实力：
公司拥有高素质的核心管理团队和研发团队，高质量高性能得产品远销欧美、中东、中国港澳台等国家和地区。

阳光团队：
公司总部及分公司位于深圳坂田，自有工厂位于东莞。
总部+分公司（4家）人员规模近百人，亚马逊运营团队50+人。
团队以90后为主，要么***，要么仙女，要么***。
上班为同一个目标一起疯狂输出。
下班一起享受生活，王者，球赛，搓火锅。

经营理念：
因卓秉承“因为专注，所以卓越”的经营理念前行。
扁平化管理，不讲title，不按资排辈，一切要让能力、才华来说话。
极速发展的平台，让你成为同龄人中的佼佼者，实现年少有为的舞台。

发展历程：
2016年8月筹备建立
2016年10月24号正式营业，渠道销售，自销游戏耳机给做跨境电商的客户
2017年3月，公司决定转型，进军跨境电商，亚马逊
2017年4月，首批运营进入公司，开始注册亚马逊账号，正式开始了亚马逊之路，主要运营日本站，西班牙站，法国站，意大利站，德国站，英国站
2017年5月-6月，各站点运营和其他岗位人员基本配齐，开始起步
2017年6月，公司从原来的大浪的泰松工业园，搬到了现在的蓝海众创产业园，公司运营走上正轨
2017年12月, 月度业绩超过700万
2018年，全年业绩8500万
2019年，全年业绩1.2亿
2020年 , 前三季度业绩已达到2.5亿

福利待遇：
1、薪资：高于同行有竞争力的薪酬体系；
2、社保公积金：应届毕业生入职即购买五险一金；实习员工转正购买；
3、年终奖：年底不低于双薪的奖励；
4、日常福利：弹性20分钟上班（没有迟到扣罚，额外的全勤奖200元），大小休，每周至少一次下午茶（水果、鸭脖、奶茶），每月生日会（价值200生日礼物/游戏礼品），每年多次省外旅游；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假7天、各种节假日福利（七夕放假、报销电影票，其他节日礼品）；
6、工作环境：年轻化的团队，工作氛围简单，人性化的管理，沟通无阻，尊重人才；
7、提升与发展：专业技能、素质能力分享，专人手把手教学，自上而下的组织学习型团队让你不得不成长。