深圳招聘

一、工作职责：

1. 根据公司招聘计划，分析行业状况和职位需求，制定人才招聘方案；

2. 负责企业所需人才的专项招聘，对符合要求的人选进行初步评估和筛选；

3. 利用熟练的招聘手法深度挖掘目标人选的信息，注重企业与人才的需求匹配；

4. 负责协助企业与候选人进行薪酬沟通、背景调查、入职跟进等。

二、任职要求：

1. 本科以上学历，优秀的可以放宽至大专学历，性别不限；

2. 两年以上人力资源行业工作经验或一年以上猎头经验；

3. 有金融行业和IT人才招聘背景工作经验尤佳；

4. 具备良好的职业道德，优秀的沟通能力；

5. 积极主动、有事业心，有志于在本行业积累和发展。

【关于薪资福利】

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• 天天下午茶（爱吃的帅锅***，要小心在我们这里长胖哦，还是吃了再减，不错不错！！！）
• 公司有冰箱、饮水机、微波炉、各种养生茶叶（生活时尚方便！）
• 我们不会跟你吹嘘谈理想，因为咋们都很讨厌听，不如来实际的，只算账，一年余额宝里能有几个零就好，不过赚多赚少全靠自觉哦~~~来吧，加人我们公司吧！

公司拥有【金融阶】和【职帮猎头】两个高级人才寻访机构和品牌。 【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直招聘平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。【职帮猎头】是专注于企业高管和高新技术行业高级人才的专业猎聘机构。

金融阶品牌的诞生即标志我们精细化服务定位的开始。2018年，公司为拓广商业平台，紧跟深圳信息科技发展趋势，拟1000万注册资本设立【深圳市金翰信息科技有限公司】。

【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直细分平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。由隶属于Careerco职帮人力集团旗下的职帮猎头金融猎聘事业部和主营经融IT软件和人才服务的深圳市智融信达科技有限公司于2012年优势整合而成。 CPS寻访模式是我们独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式。是我们在PS(Proactive Specialization ) 模式的基础上，结合自身优势与特点，经过研究行业人才及招聘状况及特点，通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位而建立的符合本土特点的“垂直、快速、长效”的中高级人才寻访机制。CPS模式为我们的人才服务伙伴提供了极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验，获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。
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