深圳招聘

职责描述：

1、领导公司技术发展方向及技术进步，协助总经理制定公司的技术创新目标和业务发展战略;

2、根据公司发展战略制定年度技术目标、策略并落实实施，主持公司技术发展的战略规划，把握整体技术方向、负责技术实现;

3、根据公司业务发展需要，负责核心业务产品线技术架构的组织搭建、重大项目技术选型及新技术研究工作，制定和实施产品及业务重大技术决策、解决方案、重大迭代，为研发团队提供重大技术问题的解决方案或技术支持，提升公司整体核心技术能力;

4、全面负责公司技术团队的管理工作，负责技术队伍建设、激励、培养，提升整体团队的技术能力，建立并完善公司各项研发规范、流程、管理制度;

5、洞察行业产品技术发展趋势，组织行业创新技术调研和新技术研究。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；具备深厚的技术背景能力及丰富的技术团队管理经验；

2、8年以上消费类电子、智能穿戴等行业的技术研发相关经验，其中3年以上技术开发团队管理的实操经验，歌尔声学、立讯精密等知名企业相关经验优先;

3、具备扎实的技术理论基础，对主流技术掌握透彻了解，精通平台整体架构构建、系统设计及性能优化，并能带领团队解决各种复杂问题。

4、较强的战略思维、技术战略设计及思考能力，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

5、良好的职业素养，有高度的责任感，具有良好的技术团队管理能力、合作精神与抗压能力。

6、具备良好的英文听说读写能力及丰富的耳机行业经验优先考虑。

万魔声学，专注于专业声学的研发、设计、关键零组件制造及智能软、硬件开发。客户包括小米、华为、华硕、OPPO、阿里等国际一流品牌客户。每年业绩成长 30% 以上，并接受南山鸿泰（国家集成电路产业投资基金）、中金、国投等国家基金以及盈科资本的注资；成功收购上市公司“共达电声”（002655），成为控股股东。

除了深耕核心竞争力，公司也积极打造声学的 “国际大师联盟”，麾下有荣获四次格莱美奖录音大师Luca Bignardi 及其他专业电声专家。专业化声学实验室在多领域进行了探索与规划，如：纳米材料喇叭单元、超薄喇叭单元、新振膜材料、数字主动噪声控制技术、麦克风阵列、智能听力保护及等响补偿技术开发、人头声学传递函数的快速建模等。

公司成立短短六年，已斩获包括 iF、红点、G-Mark 等在内的 34 个国际权威设计奖，连续2年累计 6 款产品获得美国 CES 创新设计奖。全球销售渠道拓展至 28 个国家。同时也吸引到周杰伦、吴青峰等音乐大师，为之贡献创意与智慧。