深圳招聘

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  1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，负责高端人才的引进与储备
  2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责; 3、根据行业Mapping，绘制人才地图，构建公司高端人才库
  4、负责猎头供应商的引进与管理，借助多渠道招聘策略，及时推动公司高端人才引进 5、工作负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
  6、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；
  7、协助完成招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程
  
  
• 任职资格：
  1、大专及以上学历，3年以上招聘经验；
  2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
  3、具有猎头背景或熟悉跨境电商行业优先；
  4、擅长中高端人才的猎寻，有猎头行业背景优先；
  5、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。 6、目标导向，抗压能力强，执行能力强

三态股份专注于跨境电商出口业务，坚持以软件和数据科技为基础，通过建立电商生态体系，致力于提高跨境贸易的效率。

当前，公司的电商业务为海外200多个国家和地区的数十亿消费者，提供超过50万种中国制造的商品的消费选择。三态桥接了几乎全部的海外第三方电商购物平台，包括亚马逊、eBay、速卖通等，和作为世界工厂的中国制造业供应链，利用科技和创新，让海外消费者在全球化中分享电子商务带来的快捷和便利。

同时，三态股份开放了自己多年在仓储、订单履约和跨境出口物流方面的能力，截至2020年底，公司的物流业务累计为近2万个全球电商卖家提供优质的仓配和全球物流解决方案，合作伙伴不仅包括全球知名物流公司，例如DHL，瑞士邮政，Hermes等，还包括海外主流电商和支付平台，例如amazon、ebay、coupang、B2W以及Payoneer等。