深圳招聘

工作内容：

1根据公司业务发展需求，搭建招聘流程和招聘体系，做好年度人员招聘配置和招聘计划；

2收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；

3 收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；

4做好人才mapping，跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；

5 负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；

6能独立完成中高层级岗位招聘，满足公司业务快速发展的用人需求

任职条件：

1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有甲方手机厂商或者方案公司经验，乙方RPO猎头相操作过中高端职位优先；

2、精通招聘模块，熟悉面试及测评甄选技巧，具备专业的HR知识；

3、有激情，思维灵活，学习成长性强。具备优秀的沟通表达及抗压能力。；

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