深圳招聘

1.熟悉并了解公司各部门流程运转，完善现有流程优化;

2.定期对现有工作流进行审核评估，积极配合各个岗位的优化要求，研发优化方法最；

3.负责及时准确向总经理提供公司合并报表（销售报表、毛利报表）

4.及时准确完成收/付款通知、登记、核销，申请；

5.负责审核各种费用、付款单据的规范性，进行合同及付款流程审批；

6.完成主管交办的其他工作。

任职资格：

1.2年以上工作经验，全日制本科以上学历，财务专业优先；

2.具备良好的职业道德和专业素质、团队协作精神，较强的执行能力、原则性、逻辑思维能力；

3.熟练掌握常用办公及财务软件；

4.欢迎优秀应届生应聘本岗位。

加入我们，您将获得：

1.有竞争力的薪酬体系：无责底薪+业绩奖金+产品设计奖金+新品牌导入奖金+业务PK奖金等；

2.丰厚的服务奖励：长期服务奖+年终奖金+股权分红

3.丰富多彩的文化活动：公司旅游、团建、生日会、读书会；

4.解除后顾之忧的五险一金+补充公积金；

5.帮助成长的为鼎学堂：

清晰的培训机制和成长规划，对员工的职业素养、知识以及技能进行全方位的提升，期望每一位员工能够成为为鼎未来的中流砥柱和合作伙伴；

为鼎优先全力培养提拔内部员工，给予更大的晋升空间。

上海为鼎电子科技有限公司成立于2012年，专业于新能源汽车核心电子元器件的代理，从2014年开始随着全球新能源汽车行业的蓬勃发展为鼎驶入公司发展的快车道，并成功获得行业多家极具竞争力产品品牌的代理权，例如：
瑞士LEM：电流传感器产品全球领导品牌，市场占有率50%以上。
芯旺微：国产汽车级、工业级MCU领先品牌，已成功进入国内外多家主机厂。
厦门宏发：继电器产品全球领导品牌，电子元器件百亿营业额厂家。
等等……

为鼎公司专注于汽车电子、新能源汽车、储能、电源、工控、两轮车等延伸市场，拥有广阔的市场和开拓空间。

为鼎公司始终以帮助员工成长、实现员工自我价值为初心，通过个性化、透明化、极具竞争力的提成制度和奖金制度、配合定制化的销售辅助工具和完善的学习培训制度，使得每一位为鼎员工不仅拥有物质回报更有个人竞争力的提升，从为鼎平台的工作伙伴晋升成为为鼎事业的合伙人。

公司历程
2012年： 为鼎公司注册
2013年： 成为GE能源的优先供应商
2014年： 成功开拓新能源汽车市场，引进瑞士LEM产品线
2015年： 正式取得LEM汽车产品中国区代理授权
2016年： 上汽集团总体业务突破500万RMB
2017年： 累积销售额突破1亿
2018年： 为鼎员工分红股权制度全面实施
2019年： 整合完成EV领域13大主流品牌、14大类核心器件的整体解决方案