深圳招聘

1、根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划；

2、负责开拓招聘渠道各类测评甄选工具的开发与应用；

3、根据公司招聘计划及用人部门需求进行招聘渠道选取、岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试及复试安排、背景调查、发放录用等招聘实施工作；

4、负责每月招聘报表的统计分析，离职员工访谈工作，并做好相关记录；

5、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本；

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、本科学历，人力资源、心理学及其他相关专业；

2、具有2年以上招聘工作经验，有跨境电商或猎头工作经验优先；

3、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能；

4、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力；

5、性格外向，沟通能力强，形象气质好。

科思通，致力于成为一家服务海外细分人群的品牌集合体公司，成为中国青年创业掘金海外的导师和合伙人。科思通这个名字来源于英文custom，随着公司发展，进一步专注于更细分的人群和品类，逐步演化成为customized something for somebody的战略方向。公司核心团队来自阿里、拼多多、宝洁、滴滴等，深耕互联网多年，我们期待聪明，有韧性，很担当，强执行的你加入，一起成功出道