深圳招聘

1、统筹公司招聘工作，根据公司战略发展需要，分析公司人力资源需求，负责编制规划、制定招聘计划及组织实施；

2、统筹招聘渠道，分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求；

3、负责招聘费用的预算和控制，定期检视分析费用执行情况；

4、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系，建设公司自有人才库、人才地图等；

5、负责关键岗位和常规岗位的简历筛选、电话邀约、面试评估、谈薪录用等工作；

6、统筹公司暑期实习生及校园招聘工作。

任职资格：

1、全日制统招大专以上学历，人力资源管理、心理学、公共事业管理等相关专业优先考虑；

2、6年以上大型企业人力资源相关工作经验，有房地产行业或建筑行业工作经验者优先考虑；

3、精通招聘、员工关系等2个以上人力资源模块工作，有招聘负责人工作经验优先考虑；

4、具有较强的文案撰写能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的职业形象、责任感、服务意识和团队精神。

【关于世联】
    世联行，于1993年成立于深圳，境内***登陆A股的房地产综合服务提供商(股票交易代码002285)，是国内较早从事房地产专业咨询的服务机构。至今拥有66家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国164个城市。
    2014年，“世联地产”正式更名为“世联行”，祥云战略启动，开始转型。
    2015年，全新互联网服务平台“世联集”正式发布，世联基金、集客、集房app正式上线；牵手“清控科创”打造中国***青年创业综合体品牌小样青年社区；自有品牌红璞公寓落地，开始涉足长短租公寓市场；收购上海晟曜行70%股权，进军社区资产服务；世联“启航一号”基金成功发行；电商业务高速发展，收入同比增长近10倍；海外交易业务开始落地。
    2016年，首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。小样社区、红璞公寓开始全国化规模化落地。松塔装饰成立，交易后服务体系开始完善。
    至此，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的世联行三大核心业务版块基本成型。

【主营业务】
交易：新房交易、电商交易、存量交易、海外交易；
后服务：装修装饰、金融服务、社区管家、数据服务、交易后服务；
投资：资产投资、资产管理；
运营：公寓运营、顾问咨询、工商物业运营、工商物管；