深圳招聘

职责描述：

1、根据集团业务发展及年度计划编制，开展日常招聘工作；

2、根据集团新员工试用期培养计划，落实并跟进新员工试用期安排及考核，关注新员工工作与思想动态，降低人员流失率；

3、根据招聘效果，评估招收渠道效果，不断开发新的招收渠道，提高招聘效率；

4、根据招聘管理制度和市场环境，推动公司的招聘流程和招聘体系不断完善；

5、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；

3、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；

4、熟悉《劳动法》及相关的国家、地区劳动法律、法规和政策；掌握企业人力资源管理知识；了解行业基本知识；熟练掌握职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

迪安诊断技术集团股份有限公司（简称“迪安诊断”）成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构，于2011年7月上市（股票代码：300244）。公司以“让国人平等地分享健康”为使命，致力于为客户提供“医学诊断服务整体解决方案”，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断产品营销、司法鉴定、健康管理、冷链物流、诊断技术研发生产、CRO、生物样本库等领域。目前，已在全国布局40家连锁化实验室，为全国超过20000家医疗机构、2.5亿人提供服务。