人力资源经理/总监
深圳市米珂拉服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2020-12-31
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
1、 根据公司战略发展规划和年度经营目标,全面负责公司人力资源管理、行政管理工作;
2、 负责结合公司的短、中、长期经营战略规划,分时期制定适合企业发展的组织体系;
3、 根据组织系统规划,组织制定各部门职责,并审核,理顺各部门之间的业务分工关系;
4、 根据组织发展的不同阶段及组织体系,梳理公司的业务管理流程,体证公司整体运作的顺畅;
5、 根据公司发展战略,进行专业的人力规划与开发,营造良好的人才生存环境,为公司发展提供人才支持,并建立人才储备机制;
6、 根据企业经营的需要与现实职员的能力状态,进行培训需求调查与分析,制定培训计划并落实执行;
7、 根据市场人力资本状况与企业经营水平,制定绩效体系并完善、制定薪酬福利体系并完善;
8、 根据公司的发展需要,组织制定公司内部各环节的内控管理制度体系;
9、 统筹规划公司行政管理体系,确保政策的科学性,有效性及行政服务的正常化;
10、 建立完善公司内部协调沟通机制,保证跨部门的良好合作关系,并确保政令畅通;
11、 根据公司相关业务发展要求,统筹安排公司后勤接待工作,保证公司经营活动正常开展;
12、 合理调配本部门各岗位人员的工作;对部门内各岗位工作计划执行情况的检查、监督、考核;负责与各部门的协作与配合及沟通;
13、 根据公司经营计划与预算管理要求,编制本部门的年度工作计划与预算;根据部门工作计划与预算,监督部门工作计划与预算的执行;
14、 根据部门人力状况,组织做好本部的人才培养与储备工作,以满足部门业务发展的需要。
任职要求:
1、 8年以上工作经验,3年以上服装行业同岗位工作经验;
2、 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程;
3、 熟悉人力资源盘点,优化组织架构;
4、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
5、 有课程开发和培训能力;
6、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力;
8、 有过校招工作经验;
职能类别:人事总监
公司介绍
公司以敏锐的市场触觉与国际时尚潮流同步,融合欧洲文化,紧贴国内都市白领的时尚需求,凭借极强的设计团队,严格的产品质量标准(产品质量通过国家服装质检中心质量认证),系统的售后服务,同时与意大利知名时装公司进行技术合作,确保产品风格始终处于国际时装的前沿。公司旗下品牌:MIK&LA、SODOM(舜)
企业愿景—— 让***更具魅力!
企业使命—— 争创针织时装***!
我们的宗旨——舒适的环境、让员工满意;
舒畅的协作、让伙伴满意;
舒服的体验、让顾客满意;
舒心的回报、让股东满意。
我们的人才观——忠诚正直、专业进取
我们的司训 ——
对待客户,诚实守信; 对待同事,尊重沟通;
对待自己,谦虚自律; 对待工作,务实高效;
对待专业,精益求精; 对待竞争,创新求变;
对待公司,忠诚服从; 对待社会,勇于奉献。
公司的福利政策:1、有竞争力的薪资待遇;
2、丰厚的年终分红;
3、有竞争力的股权制;
地址:龙城广场地铁站A出口旁600米
联系方式
- Email:251220698@qq.com
- 公司地址:地址:龙城广场地铁站A出口旁600米