深圳招聘

1. 制定招聘计划，按招聘岗位的轻重缓急，实施招聘，分析招聘现状及提出改善建议； 满足招聘岗位的使用及快速到岗

2. 建立行业人才储备库，注重各类人才的选拨，做好人力资源状况的统计、分析、预测，为招聘提供有力的保障

3. 做好岗位分析及人力模型，能在经理的指导下完成公司人员的编制规划及调整

4. 制定培训计划，并组织实施，评估培训效果，营造良好的学习、技能提升氛围

5. 根据公司阶段性发展的情况，制定合理的薪酬绩效体系

6. 做好员工关系的规划、协调、处理工作，营造积极向上的工作氛围

7. 负责组织企业文化的建设和宣传工作

8. 负责公司内部的人事行政营运管理工作

9. 负责公司的采购及招投标工作

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先；

2. 28-35岁，3年以上人事相关经验者优先；

3. 精通PPT、WORD、EXCEL使用；熟练操作办公设备钉钉、OA；

4. 人事沟通协调能力、突发事宜应变能力、执行力强。

深圳市长荣产业园运营有限公司，成立于2008年8月5日，注册资金1.0亿。经过近10几年的努力，如今已发展成为拥有近500员工的集团型企业。

长荣产业园以龙华为核心区域，遵循国家主轴产业规划线路，发展业务辐射周边城市，涉及地产运营、物业管理、互联网科技、产业孵化、投融资对接等多领域。

长荣产业园自成立以来，紧紧跟随深圳经济发展的步伐和国家产业政策动态，一步一步发展成为定位精准、产业集聚、宜居宜业的绿色生态产业孵化平台和加速器。公司目前运营着国乐科技园、油松文创园、鼎新科技园、龙泉大厦、永达工业园、梦丽园工业园等20余个园区项目，总运营面积超过100万平米。公司的商业模式为：开发方负责物业的开发建设，完工后统一租赁给长荣产业园做长期运营管理，长荣产业园在产业定位、园区升级改造、招商引资、运营策划、物业管理和客户服务等方面，全方位发挥专业能力，通过专业化分工与合作，实现各自经济与社会效益的。

展望未来，长荣产业园将持续不断的投入进行产业园的升级改造，高标准打造出以设计师为先导的产业链配套齐全的文创产业园；以高科技芯片设计研发为龙头的光电科技园以及工业机器人核心器件研发为先导的智能制造产业园，形成以“文创+科创+智创”三大产品线，开创长荣产业园发展新篇章。