深圳招聘

1. 与业务部门负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
2. 熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；
3. 有效发掘培训需求，组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作；
4. 跟进业务部门薪资福利核算及各类劳动关系事宜的处理，保持有效的员工沟通，掌握员工动态和个人需求；
5. 推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围；
6. 与总部HR部门保持良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求.、

任职资格：

1. 本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，熟悉食品产业、商超、电商、O2O新零售行业优先；
2. 熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉相关劳动法律法规；
3. 能建立人力资源相关体系及规划，独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；
4. 工作积极主动，自我驱动力强，团队协作精神佳。

木炎（深圳）数字科技有限公司成立于2019年9月30日，公司坐落于深圳市福田区，注册资本3000万人民币。公司主要从事网络科技产品领域内及计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；智能化管理系统开发；新能源技术研发；数据库、加密算法、供应链与物联网的技术开发、技术咨询、技术转让；数据库服务；计算机系统分析的技术服务；电子商务平台系统的技术开发、技术咨询；供应链管理；企业管理咨询；智能设备、电子设备、电子产品、计算机的销售；国内贸易；经营进出口业务；机械设备租赁；从事广告业务；展览展示服务，电脑图文设计制作，企业形象策划，商务咨询；智能手机的研发、设计与销售。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是：智能手机的生产。是一家综合型科技技术服务公司。