深圳招聘

岗位职责：

1、 协助制定公司发展战略及市场推广计划，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、根据公司发展战略，全面负责新零售业务板块的发展以及维护品牌定位的建设，制定年度市场工作目标和营销方案；

3、对市场行情和竞争动态及时做出反应，分析原因，不断完善新零售运营管理和运营模式的创新，制定各类推广活动策略并推进实施；

4、 规划和管理市场活动的预算，合理有效、***限度地使用预算执行广告和市场活动。按季度向决策层提报下一季度市场推广及媒体宣传活动的计划和预计宣传费用，同时汇总上季度市场推广活动的效果评估；

5、对品牌推广策略进行效果评估，建立专业的数据分析流程，同时分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供精准的分析数据；

6、 建立并维护与各类公众媒介的良好关系，及时应对公司重大品牌活动的策划与传播；

7、负责新零售运营团队的搭建及人员的培训和管理；

8、其他一切关于新零售业务的执行与管理。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上互联网平台或产品运营经验，3年以上运营管理经验；

3、精通各类品牌推广渠道及方法，擅长新媒体推广方向优先；

4、思维清晰，处事果断，具有全局观及极强的工作规划能力；

5、商业嗅觉敏锐，数据分析能力强；

6、有互联网资源（媒体、流量等）者优先。

公司成立于2016年，公司核心团队成员来自阿里、腾讯、拼多多等优秀互联网企业。公司专注于软件开发、社交电商，并为电商、教育等企业提供用户裂变方案、咨询服务、流量支持和代运营服务。自营电商平台，辐射出行服务、本地生活、智能零售等多个板块，提供电商平台优惠券、折扣服务，日活50万以上。累计服务唯品会、环球易购、招行银行、建设银行、微众银行、百丽、学而思等200+企业。

公司福利：
1、缴纳五险一金；
2、带薪年休假及法定节假日；
3、每年二次以上员工国内外旅游活动；
4、各类优厚奖金。例；优厚年终奖、绩效奖金、分红奖、项目奖。上不封底。多层次调薪体系（特别优秀者可半年进行一次调薪）
5、员工下午茶、生日会、生日礼物，节假日福利；
6、 上午09:00-12:00 下午13:30-18:00，弹性工作制。