深圳招聘

1、制订年度薪资福利预算等工作；

2、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；

3、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工

作；

4、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、

评估改善；

5、负责核算、审核各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善；

6、员工薪资、社保相关数据汇总分析，系统维护。

任职资格:

1、具有5年以上人力资源工作经验；其中2年以上绩效薪酬操作经验；对员工绩效管理、薪酬

操作、员工关系等人事操作实务熟悉；

2、了解当地社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；

3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

4、细致、严谨、原则性强；较强工作责任心；

5、做过数据分析，接触过薪酬核算、调研、职位评估等各种薪酬项目。

平行线教育（Parallel Education），专注k12教育培训。在深圳、杭州、西安、合肥、郑州、石家庄、洛阳、开封等多个城市设有分校。平行线教育以“追根溯源，引领正确教育”为使命，以教学产品为驱动，建立平行线学术研发中
心，并自主研发教材、课程及体系，目前出版教材教辅资料几十余种。在教学的探索上，从数学向多学科发展，并建立基础学科至高中自招竞赛，线下大班课程，1 对 1 课程，线上小班课程的完整体系，同时平行线教育拥有百分之百自主研发的针对低龄幼儿思维培养的《尼克幻游记系列丛书》及配套课程，以及针对新高考语文的“十年读书”项目，布局新的教学领域。