深圳招聘

工作职责:

1、结合事业部人力编制及业务发展需求，了解各区域人员空缺状况，制定招聘计划，发布招聘信息，建立人才库，跟进各区域招聘进度，提升事业部人员到岗率

2、开展事业部层级空缺岗位招聘工作，做好人员简历甄选、初试、背调、入职工作。

3、根据总部人才培养计划，开展事业部内部人才梯队建设，跟进各大区人员培养、成长、人才输出与汰换。

4、组织事业部新员工入职培训，跟进人员培训进度及结果反馈

5、事业部培训需求汇总收集，制定培训计划，推动并督促线上培训平台使用，培训课程开通、学习进度跟进及结果反馈

6、协助并跟进大区试用期关注开展进度，结合各区域试用期留存率及开展情况给予合理化指导建议

7、审核事业部人员入、离、调、试用期、合同期、晋升加薪等资料及签批流程；事业部EHR、OA、企业微信系统日常管理维护；事业部层级合同签订及员工档案管理；月度基础人事报表数据的汇总；

任职资格:

1、男女不限，年龄：22-35岁；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源管理软件，尤其熟练excel应用技巧；

4、从事人力资源管理工作两年以上，熟悉国家有关人事劳资法规，擅长培训课件开发，组织团队开展培训；

5、具备较强的沟通协调能力，能独立处理一般性分歧和日常工作事务协调；

6、具备一定的解决问题能力，能独立分析判断并根据国家法规和公司制度解决常见问题和一般性突发状况。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！