深圳招聘

一、【岗位要求】：

1、初中及以上学历，专业不限；

2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【薪资福利】：

1、综合工资：月薪8000-10000，包住；配车

2、社保、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司为员工提供各种培训机会，深韵大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备店长、区域经理培训。

5、带薪年假，集体生日等；

6、配手机福利：公司为每位高级经理级及以上人员配手机；

三、【晋升机制】：

1、管理通道晋升：店长（周期0.1-0.6年）--经理（周期1-2年）--高级经理（周期2-3年）

四、【岗位职责】：

1.负责指导客户取货发货及相关信息，并录入系统。。

2.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3.通知客户来门店提取货物，预约派送货物的送货时间，提高签收率。

4.负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

5.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

五、【岗位定位】：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行门店客户维护活动；配合店长完成部门工作，高效管理，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的韵达形象。

【温馨提示】：

1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通

2、韵达欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

3、此招聘为公司直招，深圳韵达速递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

 深圳市韵达速递有限公司（*************** ）成立于2001年3月，是一家民营企业的专业快递公司，主要经营国际、国内的快件寄递、速递业务。公司秉承“准时送达、安全可靠”的服务准则，为客户提供”可限时、点到点、门到门、次日达”为主的递送服务。
    在全体深圳韵达人的共同努力下，一起走过了风雨兼程的十多年。公司目前有在职员工3000余人，其中有一批相当稳固的中层管理团队，也使韵达的服务更加标准化，同时也是深圳韵达文化的传承者。
    随着国内电子商务的快速发展，结合公司整体的战略规划，公司先后在深圳各区建立了一级操作中心3个、分拨中心58个、加盟站点400余个，以此保证了公司对客户快件的操作及派送时效。为确保客户快件安全，公司于2007年投入巨资，增添网络跟踪和查询系统，客户可实时在线查询每份快件的运行状态。
    深圳韵达聚集了大批快递、物流、电子商务行业精英，运用行业先进的快递、物流管理系统，采用现代化的管理模式，力争行业领域先锋，确保民营企业品牌。公司拥有完善的管理体制，透明畅顺的沟通程序，宽广的培训、培养和晋升平台，为在职员工提供更广的发展空间。我们深信，有您的加盟我们的明天更辉煌。深圳韵达期待与您共成长！

 企业使命：
为电子商务企业提供安全、快捷、便利的物流服务
 企业愿景：
成为中国***的电子商务物流服务商
 核心价值：
成就加盟商：互信互助 共荣共赢
成长员工：团结协作 激情进取
服务客户：服务至上 追求卓越
 企业作风：
两要、两讲（两要：要敬业 要务实； 两讲：讲高效 讲创新）
敬业：业务扎实，热爱工作；团结协作，尽职尽责；无私奉献，持之以恒。
务实：勤勉自律，真抓实干；脚踏实地，自动自发；诚实守信，求真务实。
高效：一切以效益出发，作风高效、管理高效。
创新：一切以发展出发，观念创新、管理创新。
 用人原则：
人才吸引：用事业吸引人才、用发展吸引人才、用文化吸引人才。
人才培养：基层培养，海豚式升迁，潜得越深跳得越高。
人才发展：人人是人才，赛马不相马；公平竞争，能上能下。