深圳招聘

（一）岗位职责：

1、 制度流程体系建设

   （1） 建立公司的制度流程体系；（2） 监督、指导相关制度与流程的执行与反馈；（3） 根据制度流程执行情况，组织进行相关内容的优化和完善。

2、政策研究

（1）负责国家宏观经济政策、产业政策、行业政策信息收集；（2）组织进行相关政策研究与分析；（3） 根据研究情况，组织分析并提出公司业务及运行模式。

3、 战略管理（1）根据股东要求，结合公司战略定位与业务布局，组织开展战略规划；（2）根据确定的战略规划，协助开展战略落地、执行监督；（3）根据业务发展情况，协助开展战略优化与调整；（4）监控、指导下属子公司战略调整与优化；（5）开展公司及下属子公司权责清单的编制、优化与调整。

4、企业经营

（1）根据战略规划，结合股东要求，协助制定经营计划及计划分解；（2） 制定经营计划目标责任书；（3）监督经营计划执行情况，组织收集相关数据，组织开展业务评价；（4）协助组织整理评价结果，提交相关部门进行结果应用。

5、资本运作

（1） 协助根据股东及公司资本管理要求，组织确定资本运作方式（如：投资并购、上市/重组或非信贷性融资）；（2）监督、指导资本运作具体工作开展；（3）组织开展内部公司改制、产权变更等事项。

6、投资管理

（1）制定投资计划，监督、指导下属子公司投资计划的制定及调整；（2） 组织开展投资项目信息收集、分析及论证、评估，编制可行性分析报告；（3）组织编制投资项目方案，开展投资收益测算；（4）监督、指导投资项目立项、报建等文件的编制、报送等工作；（5）组织开展投资项目监督、管理及评价工作。

（二）任职资格：

1、全日制本科及以上学历，投资、财务、法律等相关专业。

2、五年以上同类岗位工作经验，其中，三年以上证券、信托、大型企业投后管理工作经验；曾就职过会计师事务所优先；有并购重组、尽职调查、IPO、资本运作相关经验尤佳。

3、有一定的管理能力，逻辑思维强，严格遵守法律法规。

广控投资发展（深圳）有限公司隶属于广东发展控股有限公司。广东发展控股有限公司成立于2020年，公司定位于包括科技、新型建材、产业园开发及运营、军民融合、医学大健康、供应链、数字经济等领域的综合性大型集团公司。

公司管理团队主要来自市场化央企和知名企业，拥有丰富的企业管理经验；公司积极探索与央企、国企实行混改新模式，践行员工持股、职业经理管理制度，进一步增强企业活力、提升企业竞争力。