深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责五险一金异动工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、招聘账号管理，负责招聘公司一线员工岗位，独立初试；

4、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，花名册、劳动合同、各项协议等资料管理及及时更新，严格借档手续；

5、每月考勤核算和排班工作；

6、协助安全部门处理相关人事事情；

7、上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，人事岗位经验3年以上；

2、年龄26-32之间，有责任心，性格开朗，善于与人沟通；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养以及团队合作精神；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

任职：要求大专学历，熟悉招聘流程、人事档案合同签订，对员工关系维护有合理的处理方式，能独挡一面，抗压力强

PS：公司目前为6天工作制，每天7小时，不能接受者请勿投简历！

                        
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    4、休假：入职即享法定节假日休假，享节日礼金与礼品；结婚、生育、丧葬津贴与带薪假期等；入职满一年享5天带薪年假，以后逐年增加，直至15天。