深圳招聘

一、岗位职责

1.协助上级建立和优化招聘渠道，执行招聘计划；

2.发布招聘信息,定期维护和更新招聘网站,并与招聘网站做好信息沟通；

3.筛选简历,确定面试名单,组织协助用人部门对应聘者进行面试考核；

4.与拟录用人员进行薪资洽谈、背景调查、发送录用通知并跟进入职；

5.招聘总结与分析,提出优化招聘制度和流程的建议；

6.建立企业人才储备库,做好简历管理工作；

7、人事其他工作。

二、岗位要求：

1.大专及以上学历,22-32岁，理工科专业优先；

2.有2年以上专职招聘工作经验；

3.办公软件操作熟练,尤其EXCEL,会使用简单的函数；

4.机灵,具备良好的沟通协调能力,善于与人沟通；

5.同时具有招聘、培训模块工作经验尤佳。

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